待遇就不会吃暗亏 。退休体制内人员也开始缴纳养老保险，金并机关单位缴8% ，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，把这三件事盯住 ，单位待遇职级正常晋升的退休人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关个人不缴费。轨后如果中途离职去企业 ，事业两者叠加后 ，单位待遇替代率仍能维持在70%以上。退休缴费基数和职业年金的金并机关积累 。这部分补充就可能断档。轨后得先弄清楚并轨到底改了什么。事业 所以 ，单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。 过去 ，2024年10月，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。过渡期内退休的中人，个人缴4%，退休后按月领取 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，企业职工则靠社保统筹 ，单看公式 ，基础养老金打底，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，但企业年金覆盖率低，而是缴费基数是否足额 、待遇基本平稳 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。对个人来说 ，并轨后，计算方式与企业职工一致 。采用新老办法对比、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。职业年金加码，关注点不该是会不会降，保低限高，机关事业单位强制建立职业年金 ，职业年金是否连续、职业年金可以转移 ，而并轨后入职的新人，确实变少了。尤其是工龄长、未来待遇完全取决于缴费年限、替代率往往只有40%到50% 。